BORSA dell'INDIA - A settembre la disoccupazione scende ai minimi da un anno

Fatto

L'Indice BSE Sensex di Mumbai è stato uno dei migliori al mondo nel mese di settembre con un progresso del +3,50% misurato in Euro.

Da inizio anno +9,5%.

La borsa indiana sta godendo di un "momentum" molto favorevole agli occhi degli investitori istituzionali, perchè sfrutta la contemporanea debolezza della Cina.

Il tasso di disoccupazione indiano è sceso al livello più basso degli ultimi 12 mesi nel mese di settembre, secondo i dati compilati dal Centro per il monitoraggio dell’economia indiana (CMIE).

Il tasso di disoccupazione complessivo è sceso al 7,09% a settembre, rispetto all’8,10% di agosto.

I dati segnano un'inversione di tendenza poiché il tasso di disoccupazione in agosto era salito vertiginosamente rispetto al 7,9% di luglio.

L'evento è da collegare anche al clima.

Secondo il dipartimento meteorologico, quest’anno le precipitazioni monsoniche in India sono state le più basse dal 2018, poiché il passaggio di El Nino ha reso agosto il mese più secco da oltre un secolo. Tuttavia, le piogge hanno ripreso slancio a settembre, portando ad una ripresa dell'attività agricola che sembra aver creato più posti di lavoro nelle zone rurali durante il mese.

Allo stesso modo, la disoccupazione urbana sembra essere diminuita man mano che le festività chiave hanno preso slancio a settembre.

La festa del Ganesh Chaturthi (una festa per celebrare la nascita di Ganesh, figlio di Shiva e Parvati) ha portato a più assunzioni, soprattutto nel settore delle vendite al dettaglio.

Tra poco si terranno il festival del Diwali (che simboleggia la vittoria del bene sul male ed è chiamata "festa delle luci") e il festival del Dussehra (festa Induista che si celebra ogni anno alla fine del Navratri, è osservata nel decimo giorno del mese di Ashvin del calendario induista, corrispondente ai mesi di settembre e ottobre).

Effetto

Indice BSE Sensex. La Borsa indiana rappresenta attualmente il terzo mercato azionario in termini di peso specifico nel comparto degli Emergenti. Nel corso del 2022 ha superato la Corea del Sud.  

Analisi tecnica. La tendenza di fondo dell'indice BSE Sensex è saldamente e strutturalmente rialzista. Il rally delle ultime settimane ha spinto i valori sul nuovo record storico di 67.927 punti, segnato lo scorso 15 settembre. 

La successiva correzione, tuttora in corso, ha le connotazioni di un fisiologico assestamento finchè l'indice resta sopra i 64mila punti. 

Operatività. Crediamo che il segmento azionario indiano rappresenti una delle opportunità più attraenti tra i mercati emergenti in ottica di lungo periodo, da accumulare sistematicamente, sfruttando possibilmente le fasi correttive. Per trading, sono scattati gli incrementi alla prima chiusura sopra 64mila. Pronti a incrementare ancora su piena rottura di area 70mila.

Indice BSE Sensex

Per investire con la massima diversificazione sulla Borsa indiana, Piazza Affari mette a disposizione alcuni strumenti specializzati. Tra questi il seguente ETF che sovraperforma nel periodo l'indice BSE Sensex grazie alla sua particolare struttura:

Franklin Ftse India Ucits - Usd (Acc)
Isin: IE00BHZRQZ17 [FLXI.MI]
Da inizio 2023: +12,50%

Obiettivo dell'ETF è quello di replicare con acquisti fisici (azioni e non derivati) l'andamento delle principali blue chip della borsa indiana tramite l'Indice FTSE India 30/18 Capped. Quotato nel giugno 2019. Valuta di denominazione USD, valuta di quotazione EURO. Commissioni totali annue 0,19%. Leggi il documento KID. 

Gli indici FTSE Russell UCITS Capped sono ponderati per la capitalizzazione di borsa e progettati per limitare la concentrazione in ogni singola azione nel rispetto dei requisiti di diversificazione richiesti dall'Unione Europea (UCITS). In particolare, l'indice Capped FTSE India 30/18 rappresenta la performance delle società medio/grandi quotate sulla borsa indiana. Per evitare una concentrazione eccessiva in ogni singola azione, il peso di ciascun componente è limitato ogni trimestre di modo che quello della più grande azienda non superi il 30% e l'eventuale peso delle altre aziende non superi il 18%.