Neodecortech, un approccio al business tutto sostenibile
Contrariamente alla percezione comune che associa la sostenibilità a un aumento dei costi, Neodecortech dimostra come il suo modello di business integrato migliori significativamente l’efficienza aziendale
Neodecortech, uno dei principali gruppi nel settore delle carte decorative, opera principalmente attraverso le sue due controllate Cartiera di Guarcino e Bioenergia di Guarcino. La prima produce carta destinata al comparto delle forniture per il flooring, la seconda gestisce un impianto di cogenerazione alimentato quasi esclusivamente da fonti rinnovabili.
L'impianto fornisce l’intero fabbisogno elettrico di Cartiera di Guarcino e buona parte di quello termico, riducendo significativamente le emissioni del gruppo.
L'impegno nella sostenibilità
Contrariamente alla percezione comune che associa la sostenibilità a un aumento dei costi, Neodecortech dimostra come il suo modello di business integrato migliori significativamente l’efficienza aziendale. Un esempio concreto è rappresentato dalla certificazione Cradle to Cradle ottenuta da Cartiera di Guarcino, la prima nel settore della carta decorativa a livello mondiale.
Questa certificazione esprime l’ottimizzazione di prodotto e processo, maturata attraverso investimenti che seguono il driver della sostenibilità. Massimizzare l’utilizzo di materiale riciclato riduce il consumo di materie prime vergini costose. L'impiego di sottoprodotti certificati nel processo di cogenerazione genera risparmi economici e migliora lo standing ambientale.
La riduzione dell’uso della risorsa idrica è un altro esempio di efficientamento volto alla diminuzione dei costi di gestione.
Strategia di gruppo e progetti territoriali
Il gruppo Neodecortech adotta un approccio strutturato alla sostenibilità, espresso attraverso un piano industriale triennale e un piano ESG (Environmental, Social, Governance). Questo piano mira a sviluppare le attività sul territorio, in particolare donazioni e interventi culturali e benefici, in linea con il codice etico aziendale.
La collaborazione con le scuole superiori è una priorità strategica per la formazione di giovani specialisti, crea opportunità e contribuisce allo sviluppo del mercato del lavoro locale.
Salute, Sicurezza e Benessere del personale
Nel gruppo, la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori è centrale, con obiettivi definiti a lungo termine e programmi dedicati al miglioramento della prevenzione dei rischi, inclusi quelli non direttamente legati all'attività lavorativa. Progetti come campagne antifumo e iniziative di socializzazione migliorano il benessere dei dipendenti.
Neodecortech implementa programmi di sviluppo e valutazione delle performance delle risorse umane tramite strumenti come le Skin Matrix, accompagnati da un programma formativo sulla sostenibilità per tutti i dipendenti tra il 2024 e il 2026.
Innovazione e progetti futuri
Tra le iniziative in corso, spicca il progetto europeo Horizon, che punta a sfruttare i cascami termici dell’impianto di cogenerazione per ridurre l’impiego di gas naturale e abbattere ulteriormente l’impatto emissivo. Questo conferma come la sinergia tra innovazione tecnologica e sostenibilità sia fondamentale per raggiungere livelli elevati di efficienza operativa e ambientale.
