TPS - Pubblica il Bilancio di Sostenibilità

TPS [TPS.MI], gruppo che opera nel settore dei servizi tecnici di progettazione e di certificazione in campo aereonautico, ha approvato il Bilancio di Sostenibilità 2022. 

La società ha operato in termini di sostenibilità sociale e ambientale lungo tre dimensioni. 

Per quanto riguarda i benefici economici e finanziari, i portatori d’interesse di maggior peso sono i dipendenti (57% del Valore economico dell’esercizio), seguono i fornitori (28%, includendo in questa voce anche le quote di ammortamento), e la Pubblica Amministrazione (4% del Valore economico distribuito). La componente di remunerazione del capitale di credito è meno significativa per effetto di un ridotto utilizzo delle linee di finanziamento bancario. 

Ci sono poi i benefici ambientali. Per le sue specifiche attività professionali, TPS Group non si configura come una realtà ad elevato impatto ambientale. Nel 2022, ha gestito tutte le sue sedi aziendali tramite energia elettrica proveniente al 100% da fonti rinnovabili, salvo le sedi di Firenze e Biella dove l’utilizzo è solo parziale. L’utilizzo complessivo di energia elettrica da fonti rinnovabili è in netta crescita passando al 94% del consumo aziendale totale, contro il 78% del 2021. Per 2023, l’azienda vuole incrementare la quota da fonti rinnovabili fino al 100%. Inoltre, nel 2022 ha attivato il processo di connessione alla rete dell’impianto a pannelli fotovoltaici presso la sede di Gallarate e per il 2023 è allo studio la possibilità di dotare la sede di San Benedetto del Tronto di un impianto ex novo con un progetto congiunto con la proprietà dello stabile. 

In merito ai benefici sociali, il 2022 registra un incremento di organico del 1,5% rispetto all’anno precedente. Circa il 95% della forza lavoro totale nell’anno è assunta con un contratto a tempo indeterminato. La percentuale del personale under 30 è pari al 26%. Il personale femminile rappresenta oltre il 25% dell’organico aziendale complessivo ed il 24% dei ruoli chiave nell’ambito dell’organizzazione. 

Nel 2022,  il Gruppo ha erogato 6.797 ore di formazione per un aggiornamento delle competenze dei lavoratori, con un incremento del 41% rispetto all’esercizio precedente e di oltre il 120% rispetto al 2020. 

Nonostante il 2022 sia stato, principalmente nella parte iniziale, un anno ancora caratterizzato dalle misure stringenti per il contenimento dell’epidemia Covid-19, il Gruppo TPS ha registrato un incremento delle ore di formazione per il proprio personale del 58% rispetto all’esercizio precedente. 

Nel 2023 si prevede un’ulteriore crescita dell’impegno formativo interno, per un totale di 7.500 ore, senza considerare i programmi formativi specifici della Training Academy TPS.

Il Bilancio di Sostenibilità è stato redatto in conformità alle linee guida definite dall’IIRC (International Integrated Reporting Council) ed in base ai principi GRI Sustainability Reporting Standards. Quest’ultimi costituiscono i parametri più diffusi a livello internazionale in materia di rendicontazione di informazioni non finanziarie. 

A proposito di TPS

TPS è la holding operativa del Gruppo TPS, leader nel settore dei servizi tecnici e ingegneristici in campo aeronautico, con particolare focus  sul segmento elicotteristico. TPS dal 2016 è una società “Elite” di Borsa Italiana. 
Il Gruppo TPS opera nei settori aeronautico, automotive, difesa, ferroviario, navale e sistemi di trasporto a fune, fornendo servizi di Technical  Publishing & Training, Ingegneria, Progettazione e Cost Engineering, Sviluppo Software Avionici e Integrazione di Sistemi, Digital Content Management.
Il Gruppo TPS conta tra i propri clienti aziende leader nel settore della progettazione e produzione di velivoli e componentistica in ambito aeronautico e aziende leader nel settore del manufacturing automotive, ferroviario, difesa e sistemi di trasporto a fune.

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