TESMEC - Nuovi progetti in ambito ESG

Tesmec [TES.MI] ha promosso nuove iniziative nell'ambito della sostenibilità, rafforzando l’integrazione dei due Sustainable Development Goal delle Nazioni Unite, parte del Piano di Sostenibilità del Gruppo dal 2022.

Si tratta dell’SDG 4, relativo all’istruzione di qualità (per “garantire un’istruzione di qualità inclusiva ed equa e promuovere opportunità di apprendimento continuo per tutti”), e l’SDG 8, relativo al lavoro dignitoso e alla crescita economica (per “incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti”). 

Fra gli ultimi progetti avviati, il gruppo annovera le nuove iniziative di volontariato attuate con il supporto dei dipendenti, che nel corso dell’anno hanno affiancato alcune importanti organizzazioni no profit operanti in differenti ambiti.

A seguito dell’avvio di 7 nuove iniziative, il Gruppo può ora contare su un totale di ben 17 progetti complessivi attivi nel 2023, negli ambiti della lotta alla fragilità, alla marginalità e al disagio sociale, della vendita di prodotti solidali, della prevenzione ed inclusione sociale per minori ed anziani, del recupero scolastico, dell’inserimento nel mondo del lavoro e del coinvolgimento e miglioramento delle competenze trasversali dei giovani.

I diversi progetti di solidarietà hanno previsto nel corso dell’anno un totale di ben 600 ore di volontariato aziendale che sono state riconosciute da Tesmec come permesso retribuito.

È proprio nell’ottica di questi obiettivi che si inserisce la storia di Sasha Manchyk, fuggito con la sua famiglia dall'Ucraina bombardata, e che oggi, dopo un percorso di formazione, è dipendente a tempo indeterminato presso Tesmec Rail, grazie anche all'aiuto della Caritas Diocesana di Monopoli con cui Tesmec collabora da anni.

Il Presidente e Amministratore Delegato Ambrogio Caccia Dominioni ha commentato: “Il percorso di sviluppo sostenibile collegato alle iniziative di volontariato, intrapreso a partire dal 2022, ha rappresentato una tappa fondamentale per il nostro Gruppo e il rafforzamento realizzato quest’anno ci rende particolarmente orgogliosi. Grazie al lavoro sviluppato dal nostro gruppo Risorse Umane, questi progetti hanno, infatti, reso protagonisti i nostri dipendenti, che si sono dimostrati sin da subito molto interessati e coinvolti nelle diverse attività. Crediamo che il volontariato sia un’opportunità per tutti di fare la differenza, un modo fondamentale per costruire un mondo migliore per noi e per le generazioni future. Per questa ragione, anche per il futuro vogliamo continuare a creare nuovi legami, sviluppare reti sociali e impegnarci per costruire un futuro prospero e sostenibile in contesti di fragilità, oltre che nel territorio di Bergamo, anche nelle aree di maggior sofferenza del territorio italiano e delle sedi estere del Gruppo, sempre nell’ottica di costruire un modello virtuoso che si propone di rimodulare il concetto di lavoro e quello di volontariato, rafforzando il nostro Piano di Sostenibilità."