SECO - Deliberati due nuovi piani di incentivazione da sottoporre ad approvazione dell’assemblea

Fatto

Il CdA di Seco [IOT.MI] ha deliberato di sottoporre ad approvazione dell’assemblea degli azionisti due nuovi piani di incentivazione: i) il Piano Stock Option 2024-2027 per l’amministratore delegato, che prevede l’assegnazione in due tranches di complessive 4mn di opzioni, ii) il Piano 2024-2027 per dipendenti, alti dirigenti e collaboratori, che prevede l’assegnazione in due tranches di massime 7mn di opzioni.

Le opzioni maturano al completamento di un periodo di vesting tra il 2025 e il 2027, con rapporto di opzione 1:1, salvo il caso, in cui il piano sia servito tramite aumento di capitale gratuito, in cui è previsto un numero variabile di azioni da attribuirsi, in relazione al prezzo di mercato.

Effetto

Crediamo che i piani di incentivazione, in linea con il piano di stock option attualmente in essere, costituiscono un idoneo strumento di incentivazione, attrazione e fidelizzazione del personale.

Riteniamo inoltre che il commitment da parte del management sia un elemento estremamente importante per una società come Seco che ha delle forti ambizioni di crescita.

Giudizio Molto Interessante, target price 7,30 euro.