SECO - Approvati i nuovi piani di incentivazione 2024-27

Fatto

L’assemblea dei soci di Seco [IOT.MI] ha approvato due nuovi piani di incentivazione:

i) il Piano Stock Option 2024-2027 per l’amministratore delegato, che prevede l’assegnazione in due tranches di complessive 4mn di opzioni,

ii) il Piano 2024-2027 per dipendenti, alti dirigenti e collaboratori, che prevede l’assegnazione in due tranches di massime 7mn di opzioni.

Il rapporto di opzione è di 1:1, salvo il caso, in cui il piano sia servito tramite aumento di capitale gratuito, in cui è previsto un numero variabile di azioni da attribuirsi, in relazione al prezzo di mercato. Sono previsti dei periodi di vesting, e differenti prezzi di esercizio in funzione della data di assegnazione delle opzioni ai beneficiari.

Effetto

I nuovi piani erano stati approvati dal CdA lo scorso 28 giugno, ed erano in attesa della delibera assembleare. Crediamo che il piano di stock option costituisca uno strumento di incentivazione, attrazione e fidelizzazione, elemento di significativa importanza per una società come Seco che ha delle forti ambizioni di crescita.

Giudizio Molto Interessante, target price 7,30 euro.