ANTARES VISION - Approvato il piano di incentivazione per il nuovo Ceo
Il piano di incentivazione è della durata di 5 anni

Fatto
Antares Vision ha proseguito il processo di managerializzazione attraverso la nomina di:
i) Stefano De Rosa che da fine aprile 2024 assumerà il ruolo di Group CFO;
ii) Alessandro Cazzaniga che entrerà in carica da aprile 2024 col ruolo di Head of Controlling;
iii) Carlo Corollo come Chief HR Officer.
Nella giornata di ieri si è tenuta anche l’assemblea degli azionisti che ha approvato l’ampliamento del numero dei consiglieri da 9 a 10, nominando Gianluca Mazzantini quale nuovo amministratore.
L’assemblea ha inoltre approvato il piano di incentivazione azionaria a favore del nuovo CEO e l’integrazione del Collegio Sindacale.
Effetto
Vediamo positivamente il rafforzamento della struttura manageriale per poter dar vita al processo di turnaround di AV, che crediamo possa durare tra i 18 e i 24 mesi.
Il piano di incentivazione della durata di 5 anni per il nuovo CEO prevede l’emissione di massime 1.382.422 azioni ordinarie (c. 2% sul totale), che saranno assegnate in via definitiva al raggiungimento di alcuni target finanziari (EBITDA e PFN) e di sostenibilità.
Le azioni saranno assegnate proporzionalmente lungo la durata del piano (20% ogni anno) e avranno un lock-up di 2 anni dalla data di assegnazione di ogni singola tranche.
Azioni menzionate
Advertisement

