FORD - Raggiunge l'accordo con il sindacato americano

Fatto

Il sindacato americano United Auto Workers (UAW) ha raggiunto un accordo sindacale provvisorio con Ford [F.N].

La casa automobilistica ha accettato un aumento salariale orario record del 25% per tutta la durata del contratto, che supera i quattro anni (anche se il sindacato afferma che l'incremento è del 33% includendo il compounding e gli aggiustamenti per il costo della vita).

L'accordo potrebbe contribuire a creare un modello per la risoluzione degli scioperi paralleli della UAW contro General Motors e Stellantis.

Il CEO Tavares ha affermato che non saranno i clienti a pagare per il nuovo accordo con i lavoratori americani.

Effetto

L'accordo raggiunto con Ford rende più probabile un accordo anche con Stellantis, con un rialzo degli stipendi del 25% su quattro anni, non distante dai numeri circolati recentemente (anche se il sindacato afferma che l'incremento è del 33%, includendo il compounding e gli aggiustamenti per il costo della vita).

Tuttavia, il costo del lavoro orario è definito anche da altre componenti, sulle quali però la visibilità è più contenuta, mentre fino a due giorni fa Stellantis era la società con l'offerta ritenuta "peggiore" dal sindacato.

I costi del personale ammontano a circa il 10% del fatturato di STLAM, mentre la forza lavoro nordamericana rappresenta circa il 30% del totale.

Pertanto, stimiamo che un aumento salariale di circa il 10% comporterebbe una pressione di 0.4 punti percentuali sui margini del gruppo (adj. EBIT ~ -3%).