INWIT - Pubblicato il primo Sustainability-linked Financing Framework

Fatto

INWIT ha pubblicato il suo primo Sustainability-linked Financing Framework (link) che mira a ridurre le emissioni di CO2 (dirette e indirette, dello scope 1, 2 e 3) e promuovere la parità di genere nel management, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.

L'iniziativa è stata validata da Sustainalytics e ha ricevuto il supporto di importanti istituti finanziari.

Effetto

Questo framework dimostra l'impegno di INWIT a favore della sostenibilità e della responsabilità sociale.

Tra gli obiettivi segnaliamo, la riduzione delle emissioni di scope 1,2,3 del 37% entro fine 2030 e del 90% entro fine 2040, prendendo a riferimento i livelli del 2020 (183,927 TCO2e), e il raggiungimento di una quota del 35% di donne tra le figure manageriali e executive entro il 2030 (oggi 30.7%, fine 2020: 23.7%) che si confronta con un dato medio di settore del 31% di presenza femminile tra i dipendenti e 23% tra i manager.

A livello di action plan, per il primo obiettivo, INWIT punta ad una graduale conversione del parco auto aziendale verso i veicoli ibridi ed elettrici entro il 2040 e ad una significativa riduzione dei consumi diesel relativi ai generatori di energia.

Mentre per il secondo obiettivo, l’Azienda ha implementato un piano di assunzioni esterne con pari opportunità per tutti i candidati, processi di revisione salariale e promozione basati sulla crescita professionale indipendentemente da genere o background, ma anche la collaborazione con l'Università LUISS Guido Carli per assegnare borse di studio a studentesse in discipline STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) per colmare il divario di competenze digitali e garantire una migliore corrispondenza tra domanda del settore e talenti disponibili.