Volkswagen - Il Cda presenta il piano per il futuro

Fatto

Ieri il consiglio di amministrazione del Gruppo Volkswagen ha presentato il suo nuovo piano. Di seguito le principali misure:

• Riduzione della complessità e della varietà di varianti nel portafoglio prodotti. La gamma di modelli sarà gradualmente semplificata fino al 50% e concentrata sui segmenti di mercato più attraenti. La complessità dell'offerta (ovvero il numero di opzioni di equipaggiamento disponibili) sarà ridotta fino al 75%.

• Armonizzazione dei settori tecnologici. Allineamento più stretto di prodotti, tecnologie e sviluppo ai mercati regionali.

• Adeguamento delle capacità della rete produttiva alle aspettative del mercato, con l'obiettivo di 9 milioni di veicoli all'anno (2025: 8,9 milioni).

Inoltre, ieri mattina The Spiegel ha riportato che il consiglio di amministrazione di Volkswagen prevede di cessare gradualmente la produzione negli stabilimenti di Zwickau ed Emden entro cinque anni.

La chiusura dello stabilimento di veicoli commerciali di Hannover è prevista per il 2032, mentre quella dello stabilimento Audi di Neckarsulm per il 2034. Inoltre, l'amministratore delegato di VW intende tagliare 50.000 posti di lavoro entro il 2030.

Effetto

La redditività di Volkswagen ha subito pressioni negli ultimi trimestri a causa delle tensioni geopolitiche, dell'aumento dei costi dovuto principalmente ai dazi doganali, dei crescenti requisiti normativi e di un contesto competitivo globale sempre più intenso.

L'attuale gamma di modelli del Gruppo è la più ampia della sua storia, comprendente 10 marchi globali, ognuno dei quali offre molteplici varianti che differiscono anche a livello regionale.

Il Gruppo intende ridurre la gamma di modelli mantenendo la produzione in linea con gli anni precedenti.

I quattro stabilimenti tedeschi citati da The Spiegel impiegano circa 40.000 persone, pari a circa il 6,5% della forza lavoro globale nel 2025 e a circa il 14% della forza lavoro tedesca.

Qualsiasi riduzione del personale, tuttavia, incontra una forte opposizione da parte dei rappresentanti sindacali, che detengono quasi la metà dei seggi nel consiglio di sorveglianza dell'azienda (l'organo che nomina i dirigenti).

In questo contesto, la razionalizzazione della gamma di modelli e una maggiore armonizzazione delle piattaforme tecnologiche potrebbero rivelarsi misure più facili da attuare per rendere il Gruppo più efficiente in termini di costi.