TPS - Nel 2023 aumentano i ricavi e la marginalità

TPS [TPS.MI], holding operativa del Gruppo TPS leader nel settore dei servizi tecnici e di ingegneria in campo aeronautico e automotive, ha chiuso il 2023 con ricavi consolidati pari a 48,3 milioni di euro, +28% su base annua. 

L’EBITDA ammonta a 8,7 milioni, +13,6%, corrispondente ad un EBITDA margin del 18%.

L’EBIT raggiunge 6,7 milioni, nel 2022 era pari a 5,7 milioni.

L’Utile Netto Adjusted è pari a 4,8 milioni.

L’Utile Netto si attesta a 3,5 milioni, di cui 3,3 milioni di pertinenza del gruppo, in linea su base annua. 

La posizione finanziaria netta consolidata, prima dell’applicazione del principio IFRS 16 passa da Euro (18,7) milioni nel 2022 ad Euro (13,7) milioni nel 2023 già al netto delle acquisizioni delle partecipazioni in HB Technology, Omniaproject e S.Te.l. Per via dell’impatto del principio sui diritti d’uso e leasing, la PFN passa a Euro (10,6 milioni) rispetto a Euro (15,5 milioni) dell’esercizio 2022. 

Il Consiglio di Amministrazione propone la distribuzione di un dividendo pari a
0,08 per azione

Evoluzione prevedibile della gestione 

Nel 2023, il Gruppo TPS ha modificato la struttura societaria e organizzativa, per consolidare la crescita organica e diversificare i servizi tecnici proposti. ll Gruppo si è quindi strutturato in 5 Strategic Business Unit: Technical Publishing & Training,  Design & Cost Engineering, Avionic Services & Information Technologies, Digital Content Management e Production.

Il 2023 ha registrato un clima di generale incertezza nel mondo industriale italiano e, in particolare, nell’ambito dei servizi tecnici per le imprese. La guerra in Medioriente e le criticità nei trasporti marittimi sul Mar Rosso hanno poi aggravato la difficoltà a programmare le strategie industriali con ricadute
economiche che colpiranno certamente il 2024.

In questo contesto, il Gruppo TPS è riuscito a consolidare il proprio posizionamento tecnico-commerciale con una crescita organica del 3,5%, proseguendo il percorso di crescita per linee esterne e intervenendo sull’organizzazione per rivedere i processi produttivi.

Nel 2023, ha acquisito una partecipazione in HB Technology S.r.l. mentre la controllata Satiz Technical Publishing & Multimedia S.r.l. ha acquisito le partecipazioni di maggioranza in S.Te.l. S.r.l. e Omniaproject Engineering S.r.l.

Queste operazioni hanno permesso al Gruppo TPS l’allargamento delle competenze ingegneristiche in ambito aerospaziale, l’ingresso nella attività di assemblaggio e produzione di parti e componenti aeronautiche e infine il rafforzamento della proposta tecnico-commerciale per i settore Oil & Gas, ferroviario e automazione industriale.

Le previsioni per il 2024 mostrano una crescita organica delle attività del Gruppo, soprattutto per le componenti di ingegneria e progettazione, negli sviluppi avionici e nelle attività di produzione di parti e componenti aeronautici.

L’ingresso nel settore dell’automazione industriale e il rafforzamento della presenza nei settori industriale Oil & Gas e ferroviario sostengono questa possibile evoluzione.

Il Gruppo TPS intende continuare il suo percorso di crescita, valutando opportunità di integrazione industriale di realtà che possano apportare nuove competenze. 

Bilancio di sostenibilità 

Il Gruppo ha approvato il Bilancio di Sostenibilità 2023, relativo al periodo 1° gennaio-31 dicembre 2023, certificato dalla società di revisione Audirevi.

Il documento è stato redatto sulla base degli standard di rendicontazione GRI Universal Standards.

TPS Group ha operato in termini di sostenibilità lungo tre dimensioni. 

In merito ai  benefici economici e finanziari, i portatori d’interesse di maggior peso continuato ad essere i dipendenti (56% del Valore economico dell’esercizio), seguono i fornitori (33%, includendo in questa voce
anche le quote di ammortamento), la Pubblica Amministrazione (3% del Valore economico distribuito). La componente di remunerazione del capitale di credito, si attesta a meno dell’1% del fatturato.

Sul fronte dei benefici ambientali, per le sue specifiche attività professionali TPS Group non si configura come una realtà ad elevato impatto ambientale. Nel 2023 TPS Group ha utilizzato per i siti aziendali energia elettrica proveniente al 100% da fonti rinnovabili, ad esclusione delle sedi di Firenze, Biella e ASI Torino e delle sedi delle aziende acquisite nel corso del 2023. Nel complesso l’utilizzo complessivo di energia elettrica da fonti rinnovabili è pari al 91% del consumo aziendale totale. Nel 2024 l’azienda si pone l’obiettivo di incrementare ulteriormente la quota da fonti rinnovabili.

Per quanto riguarda i benefici sociali, TPS Group favorisce, stimola e incentiva la crescita professionale dei propri dipendenti e collaboratori. Il rispetto delle persone e delle loro diversità è uno dei valori fondamentali per il Gruppo. Il 2023 registra al termine dell’esercizio un significativo incremento di organico, pari al 24% rispetto all’anno precedente. Circa il 95% della forza lavoro totale nel 2023 è assunta con un contratto a tempo indeterminato.

La percentuale del personale under 30 è pari al 30% (26% nel 2022). Il personale femminile rappresenta il 22% dell’organico aziendale complessivo ed il 25% dei ruoli chiave nell’ambito dell’organizzazione.

Nel 2023 il Gruppo ha erogato 8.208 ore di formazione per un aggiornamento delle competenze dei lavoratori, +21% rispetto all’esercizio precedente.

Nel 2024 si prevede un’ulteriore crescita dell’impegno formativo interno, per un totale di 9.500 ore senza considerare i programmi formativi specifici della Training Academy TPS.