BIFIRE - Rinforza il management
Bifire , produttore di materiali per l’isolamento termico e la protezione dal fuoco, cede l'1,5%.
La società ha nominato Francesco Inglese nel ruolo di Responsabile delle Risorse Umane, che risponderà direttamente all’AD Alberto Abbo.
Inglese si occuperà della ricerca, selezione e inserimento di nuove figure professionali strategiche, con l’obiettivo di sostenere la crescita della società.
Il piano prevede di inserire circa 25 nuove figure professionali, che si aggiungeranno ai 50 già in organico con un incremento del 50% dei lavoratori.
Nato nel 1981, Francesco Inglese ha conseguito il Diploma di Laurea Magistrale in Management cum laude presso l’università di Foggia. Nel corso della sua carriera ha maturato competenze nel settore contrattualistico CCNL, relazioni sindacali, armonizzazione delle procedure, relazioni con il personale, ampliamento organizzativo dell’azienda, evoluzione organizzative e dinamiche correlate.
Ha lavorato in CMO S.p.A. Group di Cesano Maderno (MI), sviluppando ex novo la struttura Risorse Umane. In precedenza, dopo un breve periodo nella multinazionale svizzera ABB, nella sede di Sesto San Giovanni (MI), ha lavorato dal 2012 al 2014 per il Gruppo Desmet Ballestra.
Francesco Inglese ha dichiarato: “Sono molto contento di essere entrato a far parte di Bifire, un’azienda con oltre 20 anni di esperienza alle spalle e davanti a sé nuove importanti sfide per una crescita non solo in Italia ma anche all’estero. La recente quotazione all’EGM è l’inizio di un nuovo corso e nel mio ruolo mi impegnerò per garantire l’espansione che gli azionisti e gli stakeholder si attendono”.
Alberto Abbo, presidente del Consiglio di Amministrazione, ha commentato: "Do il benvenuto a Francesco Inglese, un manager di esperienza nel settore delle risorse umane, con una visione e preparazione adeguata per sostenere la crescita di Bifire. Nei prossimi mesi sono previsti nuovi ingressi e questo è per noi motivo di orgoglio e responsabilità fondamentali per consentire all’azienda di proseguire nel piano di sviluppo ed espansione, comunicato al mercato in fase di IPO".
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