TIM - Accordo su piano uscite volontarie relativo a 2mila dipendenti
Notizia positiva perchè riduce i costi di struttura
Alcuni giornali (Il Sole24Ore, La Repubblica) riferiscono di un piano di uscite volontarie relativo a 2mila dipendenti che rientra nel percorso di razionalizzazione del costo del lavoro e degli organici che nel 2022 ha già previsto 1200 prepensionamenti e un contratto di “espansione” per l’uscita di 2200 persone e l’ingresso di 650 giovani.
In particolare, il nuovo programma consente ai dipendenti di andare in pensione fino a 7 anni prima dal termine previsto per legge (60 anni e 9 mesi) ai sensi dell'articolo 4 della Legge Fornero.
Il Sole24Ore riferisce che il beneficio per TIM dalle nuove tariffe wholesale inviate da Agcom alla UE, potrebbe attestarsi nella parte alta della forchetta, tra Eu50mn/anno e i Eu91mn inizialmente previsti secondo uno schema che non è stato ancora confermato da Agcom, ma rivisto anche sulla base di recenti pronunce della Commissione riguardanti la Germania e la Spagna. Senza queste ultime modifiche l'aumento post consultazione sarebbe stato inferiore.
