STELLANTIS - Ford fa una contro-proposta contrattuale ai sindacati della UAW
Il sindacato UAW ha presentato accuse di pratiche di lavoro sleali al National Labor Relations Board contro General Motors e Stellantis
Fatto
Ford Motor ha fatto un'offerta contrattuale alla United Auto Workers (UAW).
L’offerta contrattuale fornirebbe ai dipendenti un aumento salariale combinato garantito del 15% e somme forfettarie e benefici migliorati per tutta la durata del contratto.
I salari e i bonus forfettari per i lavoratori orari rappresentati dalla UAW di Ford aumenterebbero da 78.000 dollari in media nel 2022 a 92.000 dollari nel primo anno del contratto.
Lo stesso giorno, il sindacato UAW ha affermato di aver presentato accuse di pratiche di lavoro sleali al National Labor Relations Board contro General Motors e Stellantis , poiché le case automobilistiche si sono rifiutate di contrattare in buona fede.
L'attuale contratto quadriennale scadrà il 14 settembre.
Le richieste del sindacato includono un aumento salariale immediato del 20%, pensioni a benefici definiti per tutti i lavoratori, settimane lavorative più brevi e ulteriori aumenti del costo della vita. Vuole inoltre che tutti i lavoratori temporanei presso le case automobilistiche statunitensi diventino permanenti, una maggiore partecipazione agli utili, un aumento sostanziale delle ferie retribuite e il ripristino dei benefici sanitari dei pensionati e degli aggiustamenti sul costo della vita.
Effetto
Le discussioni tra le case automobilistiche e il sindacato continuano con l'avvicinarsi del 14 settembre (data di scadenza del contratto). GM e STL…
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