BPER BANCA - Piano esuberi per 1.700 persone e nuove assunzioni per cambio generazionale

FATTO
Il Cda ha approvato un nuovo piano esuberi volto ad un cambio generazionale che comporterà l’uscita di 1.700 dipendenti e l’assunzione di giovani entro il 2024. Il costo del piano sarà spesato nel bilancio 2021.   

EFFETTO
Ricordiamo che oltre alle nuove uscite pianificate pari a 1.700 dipendenti, la società ha già previsto, in linea con accordi sindacali ISP/UBI, l’uscita di 350 persone derivanti dalle filiali UBI/ISP acquisite quest’anno e il cui costo è già stato spesato. Il piano di riduzione del personale quindi coinvolge poco sopra il 10% della forza lavoro attuale di BPER.

Stimiamo che il piano di assunzioni giovani possa arrivare ad un massimo di 1.000 unità (ratio assunzioni/ uscite massimo 1:2). Per quanto riguarda il costo one off che la società dovrà sostenere riteniamo che possa aggirarsi tra i 150/180 mln lordi e il risparmio costi a regime (2024) possa essere nell’ordine di 80/100 mln.

Valutiamo positvamente  la manovra, attendiamo il nuovo piano industriale (atteso per febbraio 2022) per avere maggiori dettagli con un impatto a livello di utile al 2024 che potrebbe essere positivo nell’ordine del 5% circa.

Raccomandazione NEUTRALE confermata su BPER Banca , target a 1,85 euro.

www.websim.it