Piano di Stock Option

Un sistema di incentivazione che consente a una società di assegnare ai propri dipendenti l'opportunità di acquistare azioni della stessa a un prezzo prefissato.

Il Piano di Stock Option è uno strumento finanziario utilizzato dalle aziende per offrire ai propri membri del team o ai dipendenti l'opportunità di acquistare azioni della società a un prezzo predefinito. Consiste nella concessione di un determinato numero di azioni, che possono essere acquistate entro una scadenza futura. Durante il periodo di "vesting period" i titoli non possono essere alienati, mentre il periodo di lock-up è un vincolo temporaneo che impedisce l'alienazione delle azioni.