Piano di Stock Grant

Un piano di incentivazione che consente a una società di assegnare ai dipendenti o ai collaboratori titoli propri in base al raggiungimento di determinati obiettivi, simile alle stock option.

Un Piano di Stock Grant è uno strumento utilizzato dalle aziende per incentivare i propri dipendenti o collaboratori. Consiste nell'assegnare loro titoli emessi dalla società (quali azioni ordinarie, obbligazioni o strumenti derivati) in modo tale che possano partecipare direttamente ai profitti dell'azienda. Questo strumento ha diversi vantaggi: motiva i dipendenti a lavorare di più, aiuta a rafforzare la loro fedeltà verso l'azienda, attrae potenziali dipendenti e offre loro la possibilità di partecipare al successo della loro organizzazione. Inoltre, solitamente l'assegnazione dei titoli non è soggetta a commissioni. I titoli possono essere soggetti a periodi di lock-up o a una vesting period, per assicurare che i dipendenti siano impegnati a lungo termine. In sintesi, un Piano di Stock Grant è uno strumento di incentivazione che offre ai dipendenti o ai collaboratori l'opportunità di partecipare al successo della loro organizzazione, offrendo loro l'assegnazione gratuita di titoli.